Court Decisions
Publisher

Economics and Law Journal
66
-2020-
Full Issue (PDF)
Primary Language
: TR
Doi :
Full Text (PDF)
  • Dilek Dulay Yangın
The Assessment of the Decision of European Court of Human Rights’ Grand Chamber Lopez Rıdalda and Others on 17 October 2019 As To Secret Monitoring of Employees With Hidden Cameras

ABSTRACT

The European Court of Human Rights Grand Chamber changed the view of 9 January 2018 with the decision of 17 October 2019 and decided that it is possible to monitor employees with a hidden camera for reasonable and serious suspicion of crime. Although the decision refers to national legislation and international documents that include the principle of transparency in data processing and envisage informing, the lack of preliminary information is only one of the criteria that should be taken into account in order to assess whether such a measure is measured in a particular case, and further assurances arising from other criteria in its lack. In this study, we will try to make the determinations by evaluating the aforementioned decision under the headings of legality, legitimacy, and compliance with democratic society requirements within the context of Article 8
Keywords : Secret monitoring, employee surveillance, protection of personal data
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Büyük Daire’nin İşçilerin Gizli Kamera ile İzlenmesine İlişkin 17 Ekim 2019 Tarihli Lopez Rıbalda ve Diğerleri Kararı’nın Değerlendirilmesi

ÖZ

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Büyük Daire, 17 Ekim 2019 tarihli Lopez Rıbalda ve Diğerleri Kararı ile 9 Ocak 2018 tarihli kararındaki görüşünü değiştirerek işçilerin makul ve ciddi suç şüphesi durumunda gizli kamera ile gözetlenmesinin Sözleşme’nin 8.maddesi kapsamında ihlal oluşturmadığını belirtmiştir. Kararda, veri işlemede şeffaflık ilkesini içeren ve bilgilendirme yapılmasını öngören ulusal mevzuata ve uluslararası belgelere atıf yapmakla birlikte ön bilgilendirme eksikliğinin belirli bir davada bu tür bir tedbirin ölçülü olup olmadığını değerlendirmek için dikkate alınması gereken kriterlerden sadece birini oluşturduğu ve bunun eksikliğinde diğer kriterlerden kaynaklanan güvencelerin daha da önemli olacağı belirtilmiş olup tedbirin ölçülülük denetimi bakımından bir dizi kriter saptanmıştır. Biz bu çalışmamızda anılan kararı, Mahkeme’nin geçmiş yıllarda verdiği kararları da göz önünde tutarak, yasallık, meşru sebebe dayanma ve demokratik toplum gereklerine uygun olma başlıkları altında Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi madde 8 çerçevesinde değerlendirerek tespitlerde bulunmaya çalışacağız
Anahtar Kelimeler : ÖZGizli izleme, işçilerin gözetlenmesi, kişisel verilerin korunması

Cite This Article

APA
DULAY YANGIN, D., & . ( 2020). The Assessment of the Decision of European Court of Human Rights’ Grand Chamber Lopez Rıdalda and Others on 17 October 2019 As To Secret Monitoring of Employees With Hidden Cameras. Çalışma ve Toplum, 3(66), 1703-1728. https://doi.org/
ct_logo

Publisher Address : Birleşik Metal-İş Trade Union
Tünel Yolu Cad. No:2 Bostancı,
Kadıköy İstanbul 34744 Türkiye

Publisher Phone: +90 (216) 380 85 90
Publisher email: calismatoplum@birlesikmetal.org
Editorial email :dergicalismavetoplum@gmail.com

Copyright ©: 2024 Çalışma ve Toplum. Web Desing and Publishing Preparation: Journal Editorial Desk and Birleşik Metal-İş Union Publishing Service