ÖZ
İş etiği konusundaki duyarlılık, günümüz küresel dünyasında örgütlere giderek daha çok değer kazandırmaktadır. Kurumsal etik profesyonel bir davranış standardına uyarak, insan zararını en aza indirmeye ve insan yararını maksimize etmeye yönelik kurumsal eylemler ya da politikalarla ilgilenmelidir. İş yaşamındaki davranışların daha etik hale getirilmesi konusundaki ana yaklaşımlardan biri olan etiğin kurumsallaştırılması, etiğin biçimsel ve aynı zamanda anlaşılır bir şekilde günlük iş yaşamına dâhil edilmesi girişimlerini ifade etmektedir. Bu çalışmada, örgütlerin etiği kurumsallaştırmaya yönelik çabaları ele alınmakta, “etik” ile “etiğin kurumsallaştırılması” kavramları üzerinden etiği kurumsallaştırmaya yönelik girişimler tanımlanmakta ve literatürdeki bazı uygulamalar incelenerek örgütlerin kendi içlerinde etik değerler oluşturma girişimleri kurumsallaştırılması üzerine daha önce yapılmış olan bazı çalışmaların bulguları ve araştırmacıların örgütlerde etiğin kurumsallaştırılması girişimlerini daha etkin hale getirmek için verdikleri bazı uygulama önerileri incelenmekte ve böylece örgütlere etiği kurumsallaştırma konusunda bir yol haritası sunulması amaçlanmaktadır