ÖZ

İşgücünün bir ülkeden başka ülkeye göç etmesi önemli sorunlara neden olmaktadır. Zira göçmenler, göç ettikleri ülkede yasalara aykırı olarak çalışabilmektedir. Ülkemiz de son yıllarda önemli bir göç güzergahı niteliğini kazanmış olup, yasal olarak ülkemizde bulunan ve çalışan göçmen işçilerin yanı sıra bir milyon kaçak göçmenin ülkemizde bulunduğu tahmin edilmektedir. Bu itibarla ülkemizin taraf olduğu Tüm Göçmen İşçilerin ve Ailelerinin Haklarının Korunmasına Dair Birleşmiş Milletler Sözleşmesi hükümleri ön plana çıkmaktadır. Söz konusu sözleşme hükümleri, hem çalışma izni alarak çalışan göçmen işçileri hem kaçak olarak çalışan göçmen işçileri kapsamına almaktadır. İlgili sözleşme hükümleri ve iş sözleşmesinin geçersizliğinin ileri sürüldüğü tarihe kadar geçerli bir sözleşmeymiş gibi hüküm ve sonuç doğurması yönündeki temel İş Hukuku ilkesi gereğince, ülkemizde yasal olarak çalışan göçmen işçilerle birlikte kaçak göçmen işçilerin de, mevzuatımızda işçiler için öngörülen korumalardan ve bu itibarla yaşamsal önemi olan iş sağlığı ve güvenliği hükümlerinden yararlanabileceği söylenebilir