From Permanent Employment to Temporary Atypical Employment: Temporary Agency Work

Economics and Law Journal

Primary Language

: tr

Doi :

Ali Güzel
Hande Heper

From Permanent Employment to Temporary Atypical Employment: Temporary Agency Work

ABSTRACT

The temporary agency work unfamiliar to the purpose of labor law which protects workers; the concepts such as “single employer”, “single workplace” and “permanent employment by indefinite employment contract” that defines classical labor law model became legal with Law numbered 6715 and dated 6.5.2016 in Turkish Labor Law. In this study, the regulation in our legislation will be examined in comparison with ILO, EU regulations and French and German law

Keywords : Temporary agency work, atypical employment, flexibility, flexicurity, temporary worker, private employment agency

Sürekli İstihdamdan Geçici Atipik İstihdama!...: Mesleki Amaçlı Geçici İş İlişkisi

ÖZ

İş hukukunun işçinin korunması amacına; klasik iş hukuku modelini tanımlayan “tek işveren”, “tek işyeri” ve “belirsiz süreli iş sözleşmesiyle sürekli istihdam” gibi kavramlara yabancı olan meslek amaçlı geçici iş ilişkisi, Türk İş Hukukunda 6.5.2016 tarihli ve 6715 sayılı Kanun ile yasal hale gelmiştir. Bu çalışmada mevzuatımızdaki düzenleme, ILO, AB düzenlemeleri ile Fransız ve Alman hukuklarıyla karşılaştırılarak incelenecektir

Anahtar Kelimeler : ÖZmesleki amaçlı geçici iş ilişkisi, atipik istihdam, esneklik, güvenceli esneklik, geçici işçi, özel istihdam bürosu

Cite This Article

APA

GÜZEL, A., & HEPER, H., & . ( 2017). From Permanent Employment to Temporary Atypical Employment: Temporary Agency Work. Çalışma ve Toplum, 1(52), 11-58. https://doi.org/

Publisher Address : Birleşik Metal-İş Trade Union
Tünel Yolu Cad. No:2 Bostancı,
Kadıköy İstanbul 34744 Türkiye

Publisher Phone: +90 (216) 380 85 90
Publisher email: calismatoplum@birlesikmetal.org
Editorial email :dergicalismavetoplum@gmail.com