Ekonomi ve Hukuk Dergisi

Makalenin Dili

: tr

  • Sema Yılmaz Genç
  • Tuğçe Çağlayan
İktisadi Düşüncede Değerin Kaynağı Sorunsalı

ÖZ

İktisadi düşüncede değerin kaynağının ne olduğu sorusu 1776 Adam Smith ile başlamış David Ricardo, Jean-Baptiste Say, William Nassau Senior, William Stanley Jevons, Carl Menger ve Karl Marx tarafından devam ederek sorgulanmıştır. Sermaye birikimi ve özel mülkiyetin bulunmadığı ilkel ve vahşi toplum yapısında değerin kaynağının ihtiva edilen emek olduğu fikrini savunan Adam Smith’in görüşü, özellikle Ricardo ve Marx’ın sorgulamaları sonucu geliştirilmiş ve toplumun her döneminde değeri yaratanın emek olduğu kabulü ile emek-değer teorisi şekillenmiştir. Daha sonra marjinalist değerlendirmeler yapılmış ve sosyalist çercevenin sınırları dahilinde Marx “artı değer” kuramınıın temellerini atmıştır. İktisadi düşünce tarihinde yaklaşık 150 yıl süren bir değer tartışması şekillenmiştir
Anahtar Kelimeler : Değer, Emek, Fayda, Emek-Değer Teorisi
Problematic of Value Source in Economic Thought

ABSTRACT

The question of “what is the source of value?” in economic thought started by Adam Smith in 1776 and have been continuing to has been questioned by David Ricardo, Jean-Baptiste Say, William Nassau Senior, William Stanley Jevons, Carl Menger and Karl Marx. The absence of private property and capital accumulation in the structure of primitive and savage society defending the idea that Adam Smith’s opinion was developed especially Ricardo and Marx as a result of the interrogation of, and the acceptance that labor is the creator of value in every period of society, the labour theory of value has been shaped.Then marginalist assessments were made, and within the limits of the socialist framework, Marx’s “surplus value” theory laid the foundations. In the history of economic thought shaped the discussion of value lasted for nearly 150 years
Keywords : Value, Labor, Utility, Labor – Value Theory, Marginal

Kaynak Göster

APA
GENÇ, S., & ÇAĞLAYAN, T., & . ( 2017). İktisadi Düşüncede Değerin Kaynağı Sorunsalı. Çalışma ve Toplum, 2(53), 667-680. https://doi.org/